職責描述：

1、根據公司業(yè)務及崗位要求，執(zhí)行招聘計劃，及時招聘到足夠、合適的人選，以滿足公司業(yè)務發(fā)展需要；

2、進行面試全流程的工作，包括需求分析分解、發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、面試評估、薪酬談判以及錄用跟進等工作；

3、根據公司變化，動態(tài)優(yōu)化對外崗位JD，以保證崗位信息真實有效且能夠吸引候選人；

4、開拓、更新、優(yōu)化招聘渠道，開發(fā)及應用適合企業(yè)發(fā)展階段的測評工具；

5、完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、管理學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有1年以上跨境電商專職招聘工作經驗，掌握招聘全流程，意向在招聘領域做得更加職業(yè)化；

3、熟悉運用各類招聘渠道，熟練掌握招聘、面試、測評技能；

4、較強的表達、理解及學習能力，以結果為導向，有團隊協(xié)作精神、高抗壓能力及強執(zhí)行力